为尽快提高新员工业务技能水平,发挥技能人才传技带徒作用。7月8日上午,公司举行“师带徒传帮带”活动启动仪式。副总经理李斌、团委书记侯普等相关人员参加仪式。
仪式上,宣读了“师徒结对”备案及日常管理工作要求,进行了师徒结对敬茶拜师礼,签订了“师徒结对”协议书,师徒代表分别表态发言。
最后,公司领导强调,团委要结合公司实际,多开展团青活动,本着凝聚青年、培养青年、服务青年的宗旨,为青年团员们创造成长的平台。广大青年要在日常工作生活中抓住机会,虚心请教,不断提高专业技术和业务能力,施展自己的才华,实现自身的价值,同企业共同成长。结对师傅要为人师表,高度负责,将业务理论、操作技能、注意事项、工作经验等毫无保留传授给徒弟的同时,多关心其工作生活中遇到的其他问题,积极引导徒弟树立正确价值观,帮助徒弟快速成长。结对徒弟要尊师重道,认真接受师傅的工作安排和安全提醒,积极主动学习业务知识,勤学勤问,不仅仅向师傅学习,也要向身边其他优秀同事学习,争取早日上岗。
这两年,公司以“师带徒”为载体,发挥骨干精英在人才培养中的引领作用,加快人才培养和员工素质提升,明确培养计划,采用“一对一”“手把手”教学模式,确保人员技能素质得到明显提升,努力形成“业务骨干乐于带徒,青年员工勤于拜师,师徒之间教学相长”的良好氛围,为公司绿色低碳、高质量发展提供坚强人才支撑。
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